Archive for Ιούνιος, 2010

Αλληλεγγύη στον αγώνα των εργαζομένων του κλάδου του επισιτισμού

Στις 30 Ιούνη οι εργαζόμενοι σερβιτόροι-μάγειροι απεργούν. Η εργοδοσία στον κλάδο του επισιτισμού, στη «βαριά βιομηχανία» της Θεσσαλονίκης, εδώ και πάρα πολλά χρόνια βασίζει τη κερδοφορία της στη φτηνή, ευέλικτη και «μαύρη» ανασφάλιστη εργασία χιλιάδων νέων ανθρώπων. Μεροκάματα χωρίς την στοιχειώδη κάλυψη συμβάσεων εργασίας, δουλεία με την ώρα, απλήρωτες υπερωρίες, ορθοστασία και εργοδοτική τρομοκρατία είναι, κάποιες μόνο, από τις εργασιακές συνθήκες που οι εργαζόμενοι του κλάδου αντιμετωπίζουν στη δουλειά τους.

Τα αφεντικά, αποθρασυνόμενα από τον αντεργατικό μεσαίωνα που επιβάλλουν κυβέρνηση, Ευρωπαϊκή Ένωση και ΔΝΤ, επιδιώκουν την υποταγή σε αυτές τις συνθήκες, όλων των κλάδων εργαζομένων.

Οι εργαζόμενοι στα βιβλιοπωλεία και στις αποθήκες βιβλίου και χάρτου στηρίζουμε τον δίκαιο αγώνα του σωματείου στον κλάδο και την απεργιακή κινητοποίηση που έχει εξαγγείλει, την Τετάρτη 30 Ιούνη στις 13.00 στη Καμάρα.

Ο αγώνας του επισιτισμού, ο αγώνας στο Banquet, στο Barθelonica και τα άλλα καταστήματα του κλάδου, είναι αγώνας όλων των εργαζομένων. Είναι αγώνας για την ανατροπή της κοινωνικής βαρβαρότητας. Είναι αγώνας για το δικαίωμα στην αξιοπρεπή εργασία, στην αξιοπρεπή ζωή. Για να μοιραστούμε τον αγώνα, για να μην μοιραστούμε την ήττα.

Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΟΠΛΟ ΤΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ

ΜΕ ΤΟΥΣ ΑΚΗΔΕΜΟΝΕΥΤΟΥΣ ΤΑΞΙΚΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΝΙΚΗΣΟΥΜΕ

Σωματείο Υπαλλήλων Βιβλίου & Χάρτου νομού Θεσσαλονίκης

,

No Comments

Για την παρέμβαση την Τετάρτη 30/6

Στα τέλη Μάη, η “Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργατών Επισιτισμού και Υπαλλήλων Τουριστικών Επαγγελμάτων” εξήγγειλε 24ωρη Κλαδική Απεργία στις 30/6, απεργία στην οποία ως εργαζόμενοι θεωρήσαμε ότι πρέπει να συμμετέχουμε.

Στις 24/6 και κάτω από περίεργες συνθήκες η απεργία αυτή ανακλήθηκε από την Ομοσπονδία και συμπτύχθηκε με την Γενική Απεργία της Τρίτης 29/6.

Θέση μας είναι ότι η απεργία δεν είναι ένα ακόμα χαρτί στο παιχνίδι των ξεπουλημένων συνδικαλιστικών ηγεσιών αλλά εργαλείο στα χέρια των εργαζόμενων. Θεωρούμε αδιανόητο να εξαγγέλλονται απεργίες, οι οποίες αποσύρονται με τον ίδιο ακριβώς τρόπο που εξαγγέλθηκαν: χωρίς να το μάθει κανένας εργαζόμενος στον κλάδο.

Ενημερώνουμε ότι η παρέμβαση στα μαγαζιά του κέντρου, στην οποία καλέσαμε θα γίνει κανονικά την Τετάρτη 30/6, στη 13:00, στην Καμάρα.

Σε περίπτωση που κάποιος συνάδελφος δεν ενημερώθηκε για την ακύρωση της απεργίας και αποφασίζοντας να συμμετέχει σε αυτήν αντιμετωπίσει κάποιο πρόβλημα στη δουλειά του, είναι αυτονόητο ότι θα έχει την έμπρακτη αλληλεγγύη μας.

, , , , , , , ,

No Comments

Συμμετοχή στις απεργίες

Αφίσα για γενική απεργία, πορεία 29 Ιούνη 2010. ΣΣΜ-Θ

Αφίσα για γενική απεργία, πορεία 29 Ιούνη 2010. ΣΣΜ-Θ

, , , ,

No Comments

1,2,3 ΠΟΛΛΑ BANQUET

Τις τελευταίες ημέρες η κινητοποίηση των εργαζόμενων στο εστιατόριο Banquet πήρε νέα τροπή. Το Σάββατο, 15 Μαΐου, μετά την τελευταία προσπάθεια δωροδοκίας των 7 εργαζόμενων που έχουν προχωρήσει σε καταγγελία, η εργοδοσία έκλεισε το κατάστημα, και το κρατάει κλειστό μέχρι σήμερα. Από τους συνολικά 28 εργαζόμενους, οι 20 δεν έχουν κάνει καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας, και κάποιοι αντιδρούν έντονα, παίρνοντας το μέρος του αφεντικού, μέχρι και βρίζοντας τους 7 συναδέλφους τους (κάποιοι από θέση βέβαια δε θα μπορούσαν να κάνουν αλλιώς, όντας «εργαζόμενοι»-μέτοχοι/υπεύθυνοι/κολλητάρια των αφεντικών). Ο εργοδότης έφτασε μέχρι του να κρεμάσει πανό (!) λέγοντας ότι οι 7 αγωνιζόμενοι, ο Β. Κιτσώνης και οι αλληλέγγυοι από έξω κατάφεραν «να μείνουν όλοι χωρίς δουλειά», λόγω της δυσφήμισης που προκάλεσαν στο κατάστημα. Προσπαθεί να στρέψει το σύνολο των άλλων εργαζόμενων ενάντια στους 7 με κάθε τρόπο: λαϊκισμό, μπράβους, τρομοκράτηση, κόβοντας τη δουλειά από όλους. Την Τρίτη 18/5 έδωσε και πληρωμένο πρωτοσέλιδο στην «Μακεδονία», με το άρθρο να στέκεται απροκάλυπτα στην εργοδοτική πλευρά και να θρηνεί την ατυχία του ενάρετου επιχειρηματία και τη σκληρή μοίρα που χτύπησε τους εργαζόμενους.


Εν τω μεταξύ η Επιτροπή Αλληλεγγύης στους εργαζόμενους οργάνωσε συναυλία οικονομικής ενίσχυσης, καθώς το Σάββατο που έκλεισε το εστιατόριο ήταν μέρα μισθοδοσίας και, φυσικά, δεν πληρώθηκαν. Την Τρίτη το απόγευμα, 3 αλληλέγγυοι που αφισοκολλούσαν σε διπλανό χώρο, δέχθηκαν ξαφνικά επίθεση από 10 άτομα που βγήκαν από το Banquet, μπράβοι και εργαζόμενοι. Βρισίδι, σπρωξίματα, κλωτσιές, καταστροφή και κλοπή του υλικού, τρομοκράτηση είναι στο οπλοστάσιο του αφεντικού, που δεν έχει πρόβλημα να τα χρησιμοποιήσει, μαζί με τη νομική καθυστέρηση και τον εκβιασμό της ανεργίας. Η δήλωση μετάνοιας της εργοδοσίας λίγο μετά αλλά και η πληρωμή των 7 αγωνιζόμενων εργαζόμενων ακριβώς την επόμενη μέρα δείχνει μόνο ότι δεν έλεγξε επαρκώς τους μπράβους της. Mε ττην εργοδοσία λοιπόν να οξύνει με τέτοιο τρόπο τους όρους της αντιπαράθεσης, οι αλληλέγγυοι αποφασίζουν να αποκλείουν καθημερινά το καφέ «Αχίλλειον», όπου είναι μέτοχος ένας από τα 4 μεγαλοαφεντικά του Banquet.


Στον αγώνα αυτό τα αφεντικά της πόλης -και όχι μόνο- είναι ενωμένα. Καθημερινά στο χώρο του αποκλεισμένου εστιατορίου βρισκόντουσαν μεγαλοαφεντικά του επισιτισμού της Θεσσαλονίκης, ενώ διπλανοί αγανακτισμένοι εστιάτορες προσπαθούσαν να «συνετίσουν» τους αλληλέγγυους που με τους κινητοποιήσεις «έπλητταν» και τη δική τους δουλειά. Κερασάκι στην τούρτα, το κάλεσμα του αφεντικού σε μία από τις διαπραγμετεύσεις του με τους 7 αγωνιζόμενους, ως μέσο πίεσης, στον πρόεδρο της ένωσης εστιατορών!


Αλλά αυτό που μπορεί να τσακίσει την ενότητα των αφεντικών, είναι η ενότητα των εργαζομένων. Και για αυτό προσπαθούν να στρέψουν τον έναν απέναντι στον άλλο, με την αναστολή λειτουργίας του εστιατορίου. Ωστόσο και γενικότερα, αυτό θα είναι το πρόσχημά τους εν μέσω κρίσης, ότι η διεκδίκηση των αυτονόητων από μέρους μας θα κάνει «οικογένειες να πεινάσουν». Ο θάνατός σου-η ζωή μου…


Όμως οι συνθήκες εργασίας στο Βanquet, με τους ανασφάλιστους εργαζόμενους, τις απλήρωτες υπερωρίες, τη μη καταβολή δώρων, τις απολύσεις με το έτσι θέλω, την τρομοκρατία μπράβων και αφεντικών δεν είναι η εξαίρεση, αλλά ο κανόνας στον κλάδο του επισιτισμού. Κάπου εκεί γίνεται αυτονόητο ότι ο αγώνας του Β. Κιτσώνη και των άλλων 7 εργαζόμενων έχει, μετά τα τελευταία γεγονότα, φύγει από το επίπεδο της  εργατικής αντιδικίας. Είναι μάχη για την εργασιακή επιβίωση, είναι μάχη για την αξιοπρέπεια, είναι οργισμένη αντίθεση σε μια λογική που θέλει τις πρακτικές της νύχτας να βασιλεύουν μέσα και έξω από τους εργασιακούς χώρους. Είναι σθεναρή στάση απέναντι σε μια εργοδοσία που θέλει να λύνει και να δένει εργασιακές σχέσεις χωρίς καν να απολύει με τη νόμιμη αποζημίωση και δε  διστάζει να χρησιμοποιεί την ανάγκη των εργαζόμενων για εξασφάλιση σαν μέσο απαξίωσης των εργατικών αγώνων. Αλλάζει το επίπεδο, αυξάνεται και η δυσκολία για τους 7 εργαζόμενους και το Β. Κ. Τώρα είναι που θέλουν τη μεγαλύτερη στήριξη. Τώρα είναι η ώρα να πάρουν με το μέρος τους και τους υπόλοιπους. Τώρα μπορούμε όλοι να πάρουμε παράδειγμα συγκρότησης και αντοχής απέναντι στα αφεντικά των μπράβων, της νύχτας και της εκμετάλλευσης. Γιατί η εργοδοτική τρομοκρατία και η απάντηση σε αυτή δεν μπορεί να είναι ατομική υπόθεση, παρά μόνο υπόθεση των συλλογικών μας αντιστάσεων και των συλλογικών μας λύσεων.

Πρωτοβουλία για την συγκρότηση Σωματείου στον κλάδο του Επισιτισμού στη Θεσσαλονίκη

,

No Comments

ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑΣ ΕΝΟΣ ΜΑΧΗΤΙΚΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΤΟΥ ΕΠΙΣΙΤΙΣΜΟΥ

Οι εργαζόμενοι στον κλάδο του επισιτισμού έχουμε να αντιμετωπίσουμε τα τελευταία χρόνια ιδιαίτερα οξυμένη κατάσταση στους χώρους εργασίας. Η ανασφάλιστη εργασία αποτελεί κανόνα όλο και περισσότερο, η εργοδοτική αυθαιρεσία βρίσκει πρόσφορο έδαφος στον συγκεκριμένο κλάδο και η ίδια η εργασία αντιμετωπίζεται σαν προσωρινή από πολλούς εργαζόμενους.

Τα παραπάνω φέρνουν μια σειρά επιπτώσεων απέναντι στις οποίες είναι πιο δύσκολο ακόμα και να εργαστεί κάποιος με αξιοπρέπεια, πόσο μάλλον να διεκδικήσει κάτι παραπάνω για τον ίδιο και τους συναδέλφους του:

  • Το 8ωρο σπάνια τηρείται, οι υπερωρίες δεν πληρώνονται.
  • Νυχτερινά ωράρια, Κυριακές και αργίες δεν πληρώνονται βάσει των νόμιμων διατάξεων.
  • Τα διαλείμματα δεν υπάρχουν, ενώ καλείται ο εργαζόμενος να κάνει ένα σωρό δουλειές άσχετες με το πόστο του.
  • Η τρομοκράτηση από τον εργοδότη με πολλές μορφές είναι ο κανόνας.
  • Πολλές φορές υπογράφονται λευκές συμβάσεις, ή η πραγματικότητα της εργασίας είναι άλλη (ψεύτικα ωράρια, άλλη ειδικότητα, ημερομίσθιο που δεν αναλογεί με την εργασία).
  • Πολλές απολύσεις γίνονται χωρίς καταβολή αποζημιώσεων, ή οι εργαζόμενοι εξαναγκαζόμαστε σε παραίτηση.

Οι επιπτώσεις αυτές προστίθενται στη γενικότερη επιδείνωση της εργασίας τον τελευταίο καιρό. Η χαλάρωση ή και αναμόρφωση των Συλλογικών Συμβάσεων, η ανάδειξη του φόβου της ανεργίας σαν μόνιμο όπλο της εργοδοσίας και η ανώδυνη συνδικαλιστική πρακτική της ΓΣΕΕ ζωγραφίζουν μια ζοφερή εικόνα που όλοι βλέπουμε για το άμεσο μέλλον: Ο κλάδος του επισιτισμού λειτουργεί ως πρότυπο και μοντέλο επισφαλούς εργασίας, επιτρέποντας στον καιρό της κρίσης να γενικευτεί η υποτίμηση της εργασίας όλων μας.

Το ήδη υπάρχον Σωματείο του κλάδου στη Θεσσαλονίκη είναι ένα ανενεργό φάντασμα, απόλυτα ελεγχόμενο από το ΠΑΜΕ, και χρησιμοποιούμενο μόνο για τη Σφραγίδα του και τους συσχετισμούς δυνάμεων στη ΓΣΕΕ. Καμία πρακτική δράση, καμία στήριξη των συναδέλφων, καμία επαφή με την πραγματικότητα της μαύρης εργασίας στον κλάδο.

Αναγνωρίζοντας αυτή την πραγματικότητα, και οδηγημένοι από την ΑΝΑΓΚΗ μας να υπερασπιστούμε την εργασία μας και να διεκδικήσουμε αξιοπρεπείς συνθήκες γι’ αυτή με όποιο τρόπο μπορούμε, παίρνουμε την πρωτοβουλία για ίδρυση ενός πραγματικά ενεργού και μαχητικού Σωματείου στον κλάδο του Επισιτισμού. παρακάμπτοντας τη γραφειοκρατική πρακτική εκπροσώπησης που μόνο εμπόδιο στέκεται στις διεκδικήσεις μας. Σταθερά χαρακτηριστικά που βάζουμε από την αρχή είναι η συμμετοχή όλων των ανασφάλιστων εργαζόμενων, η αναγωγή της Γ. Συνέλευσής του στο μόνο όργανο με ισχύ, η αντίθεση με κρατικοδίαιτες και κομματικές μορφές συνδικαλισμού (ΓΣΕΕ/ΠΑΜΕ), που εκτός από μη λειτουργικές είναι πια και απέναντι στα συμφέροντά μας σαν εργαζόμενοι και η συνεχής και συνεπής παρέμβαση στους χώρους δουλειάς.

Είμαστε και θα είμαστε ενάντια στη λογική και πρακτική της ανάθεσης. Δεν εκπροσωπούμε εργαζόμενους τρέχοντας αντί για αυτούς, στηρίζουμε εργαζόμενους που αγωνίζονται διεκδικώντας τα δικαιώματά τους. Η στήριξη θέλουμε να είναι πέρα από το επίπεδο της αλληλεγγύης, στο πρακτικό πεδίο.

Όλες οι δράσεις, κινήσεις, αποφάσεις γίνονται από όλους και ελέγχονται από όλους. Τα πάντα στη Γ. Συνέλευση, χωρίς μεσολαβήσεις και διάφορα όργανα διοίκησης.

Χρησιμοποιούμε το νομικό πλαίσιο που διέπει τα Σωματεία για τη δυνατότητα ελέγχου και πίεσης προς την εργοδοσία και όχι σαν ομπρέλα χειρισμού των εργαζόμενων για τον ένα ή τον άλλο σκοπό. Η συλλογική δράση και διεκδίκηση μπαίνει μπροστά για την ισχυροποίηση της θέσης των εργαζόμενων και μόνο, γι’ αυτό και ελέγχεται από όλους.

Η συνεχής δράση και παρουσία στους χώρους δουλειάς αφορά και τη στήριξη στους συναδέλφους και την πληροφόρηση των πελατών για τις συνθήκες εργασίας. Η άγνοια για το νομικό πλαίσιο που δεν τηρείται είναι βασική για την εκμετάλλευση της εργασίας μας.

Η εγγραφή των ανασφάλιστων δεν είναι πράξη καλοσύνης ούτε αποδοχή της εκχώρησης των δικαιωμάτων μας αλλά συνειδητοποίηση της δεινής κατάστασης στον κλάδο. Με το 80% των εργαζόμενων να δουλεύουν μαύρα ή με πλασματικές συμβάσεις είναι κοροϊδία να δηλώνεις ότι δεν τους δέχεσαι και παράλληλα παλεύεις για αυτούς.

Κανένας με εργοδοτική θέση δεν έχει δουλειά στο Σωματείο. Τα μαγαζιά δεν τα έχουμε παρέα με τα αφεντικά.

Είμαστε υπέρ του οριζόντιου συντονισμού και των κοινών δράσεων με άλλα Πρωτοβάθμια Σωματεία. Μόνο με τις δικές μας δομές, ελεγχόμενες από εμάς έχουν νόημα οι διεκδικήσεις και οι αγώνες μας.

ΟΣΑ ΔΕ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΚΑΙ ΟΣΑ ΕΚΧΩΡΟΥΜΕ ΕΜΕΙΣ ΘΑ ΜΑΣ ΤΑ ΠΑΡΟΥΝ ΑΥΤΟΙ. ΜΕ ΤΟ ΝΟΜΟ

ΟΣΟ ΚΙΝΟΥΜΑΣΤΕ-ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ ΣΥΛΛΟΓΙΚΑ ΤΟΣΟ ΠΙΟ ΔΥΝΑΤΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕ

ΜΕ ΤΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΔΡΑΣΗ ΣΠΑΜΕ ΤΗΝ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ

για επικοινωνία: swmateioservitorwn@yahoo.gr

Πρωτοβουλία για τη συγκρότηση Σωματείου στον κλάδο του επισιτισμού στη Θεσ/νίκη

, , , ,

No Comments