Archive for Ιούνιος, 2013

Συγκέντρωση αλληλεγγύης στα δικαστήρια 27/6

Οι εργατικοί αγώνες δεν ποινικοποιούνται

Συγκέντρωση αλληλεγγύης στα δικαστήρια για τον απολυμένο διανομέα Δ.Μ. του «Ζωή και Κότα’

Όλοι/ες στα δικαστήρια Πέμπτη 27/6, 11:00

, , , , , , ,

No Comments

Cocktail party για την οικονομική ενίσχυση του αγώνα στο «Ζωή και Κότα» 26/6

, , , , , , ,

No Comments

Κείμενο και αφίσα της πρωτοβουλίας στο «Ζωή και Κότα»

, , , , , , , , ,

No Comments

Κείμενο του σωματείου για το «Ζωή και Κότα»

«Ζωή και κότα» για τα αφεντικά

και για τους εργάτες ούτε τα βασικά

Καλησπέρα, είμαι το παιδί που πήρε τηλέφωνο για την δουλειά στο μαγαζί.

 

-Ωραία λοιπόν, ξεκινάμε δοκιμαστικό από σήμερα.

 

-Εεεε…. για το χρηματικό;

 

-Κοίταξε να δεις, η δουλειά έχει ως εξής: 8ωρo (ίσως και παραπάνω, πάντα σχεδόν απλήρωτα), 3 ευρώ την ώρα (3.5 στην καλύτερη, κι αν τα «λες» με το αφεντικό), καλοντυμένος και ευγενικός, και όταν δεν έχει δουλειά καθαρίζεις τις τουαλέτες.

 

Κάπου εδώ παραλείπεται -παντελώς πλέον- η ερωταπάντηση για ένσημα. Κάποτε γίνονταν αυτή η κουβέντα (απλά μέναμε συνήθως στην κουβέντα) αλλά τώρα με αφορμή την κρίση, τα αφεντικά βρίσκουν πρόσφορο έδαφος να την αποσιωπούν, αφού «είναι δύσκολοι οι καιροί» και «το μαγαζί δεν βγαίνει», παρόλο που παραδίδουμε τεράστια ταμεία. Ακόμα και όταν δεν είναι, φροντίζουν να εξισορροπούν τα πράματα για αυτούς, είτε απολύοντας προσωπικό (βάζοντας μας να δουλεύουμε εντατικότερα και περισσότερες ώρες) είτε μειώνοντας τα μεροκάματα και το ωρομίσθιο, είτε κάνοντάς τα όλα μαζί.

Φυσικά, στην βαριά βιομηχανία του επισιτισμού το οβελιστήριο «Ζωή και Κότα» στη Ροτόντα δεν θα αποτελούσε εξαίρεση. Ανασφάλιστο προσωπικόεντατικοποιημένη εργασία και φυσικά απλήρωτες υπερωρίες, αργίες, νυχτερινά, δώρα και επιδόματα. Γιατί έτσι δουλεύει η πιάτσα. Αυτό είναι, φυσικά, μέσα στο μυαλό όλων σχεδόν από εμάς που δουλεύουμε στο χώρο αυτό, αλλά προτού διεκδικήσουμε τα στοιχειώδη, καμιά φορά μας προλαβαίνουν τα ίδια τα γεγονότα. Έτσι και έγινε. Από τη μια το εργατικό ατύχημα του ενός συναδέλφου (που τον άφησε εκτός εργασίας 3 εβδομάδες, απλήρωτο φυσικά) από την άλλη η ανακοίνωση απόλυσης ενός δεύτερου, λόγω της διεκδίκησης του δώρου Χριστουγέννων, ξεχείλισαν το ποτήρι. Έτσι, 3 διανομείς μπαίνουν σε ένα κύκλο διεκδικήσεων όσων ορίζει ο νόμος (ασφάλιση, δώρα, επιδόματα κτλ) και αφού τα αφεντικά αναγκάζονται να ανακαλέσουν την απόλυση, οι εργαζόμενοι υπογράφουν συμβάσεις μετά από 13  μήνες μαύρης εργασίας.

Αυτό, βέβαια, δεν θα έμενε αναπάντητο από την μεριά των αφεντικών. Περαιτέρω εντατικοποίηση της εργασίας, πόλεμος νεύρων, κοινώς αυτό που λέμε «αγγαρείες». Παράλληλα, μειώθηκαν οι ώρες εργασίας, προσπαθώντας να τους εξωθήσουν να παραιτηθούν. Οι συνάδελφοι όχι μόνο δεν πτοήθηκαν άλλο με νέο κύκλο διεκδικήσεων και εντάσεων έλαβαν το δώρο του Πάσχα. Μετά από αυτό, στις 27/5 τα αφεντικά ανακοινώνουν στους διανομείς τις απολύσεις τους. Από τότε έχει ξεκινήσει ένας αγώνας  με το σωματείο, την πρωτοβουλία αλληλεγγύης και άλλους/ες αλληλέγγυους/ες  με συνεχείς παρεμβάσεις έξω από το εν λόγω κατάστημα. Από την πλευρά μας, σαν σωματείο στον επισιτισμό, στα πλαίσια των επιλογών μας να λειτουργούμε ισότιμα και πάνω στην κοινή βάση της εργασίας μας στηρίζουμε τον αγώνα των συναδέλφων. Η οργάνωση στους χώρους εργασίας μας και η διεκδίκηση των δικαιωμάτων μας είναι υπόθεση όλων των -επισφαλών και όχι μόνο- εργαζόμενων στον κλάδο αυτό. Ενάντια στις εργοδοτικές αυθαιρεσίες και στην υποτίμηση της εργασίας μας.

-Να καταβληθούν τώρα τα δεδουλευμένα (δώρα, νυχτερινά, κυριακάτικα κλπ)

 -Άμεση ανάκληση των εκδικητικών απολύσεων των 3 διανομέων

Σωματείο Σερβιτόρων Μαγείρων και λοιπών εργαζομένων στο κλάδο του επισιτισμού Θεσσαλονίκης

, , , , , , , , , , ,

No Comments

Νέες παρεμβάσεις «Ζωή και Κότα» 5, 7 και 8 Ιουνίου

Τετάρτη 5/6, 21:00

Παρασκευή 7/6, 21:00

Σάββατο 8/6, 21:00

«Ζωή και κότα» για τα αφεντικά

και για τους εργάτες ούτε τα βασικά

Καλησπέρα, είμαι το παιδί που πήρε τηλέφωνο για την δουλειά στο μαγαζί.

-Ωραία λοιπόν, ξεκινάμε δοκιμαστικό από σήμερα.

-Εεεε…. για το χρηματικό;

-Κοίταξε να δεις, η δουλειά έχει ως εξής: 8ωρo (ίσως και παραπάνω, πάντα σχεδόν απλήρωτα), 3 ευρώ την ώρα (3.5 στην καλύτερη, κι αν τα «λες» με το αφεντικό), καλοντυμένος και ευγενικός, και όταν δεν έχει δουλειά καθαρίζεις τις τουαλέτες.

Κάπου εδώ παραλείπεται -παντελώς πλέον- η ερωταπάντηση για ένσημα. Κάποτε γίνονταν αυτή η κουβέντα (απλά μέναμε συνήθως στην κουβέντα) αλλά τώρα με αφορμή την κρίση, τα αφεντικά βρίσκουν πρόσφορο έδαφος να την αποσιωπούν, αφού «είναι δύσκολοι οι καιροί» και «το μαγαζί δεν βγαίνει», παρόλο που παραδίδουμε τεράστια ταμεία. Ακόμα και όταν δεν είναι, φροντίζουν να εξισορροπούν τα πράματα για αυτούς, είτε απολύοντας προσωπικό (βάζοντας μας να δουλεύουμε εντατικότερα και περισσότερες ώρες) είτε μειώνοντας τα μεροκάματα και το ωρομίσθιο, είτε κάνοντάς τα όλα μαζί.

Φυσικά, στην βαριά βιομηχανία του επισιτισμού το οβελιστήριο «Ζωή και Κότα» στη Ροτόντα δεν θα αποτελούσε εξαίρεση. Ανασφάλιστο προσωπικό, εντατικοποιημένη εργασία και φυσικά απλήρωτες υπερωρίες, αργίες, νυχτερινά, δώρα και επιδόματα. Γιατί έτσι δουλεύει η πιάτσα. Αυτό είναι, φυσικά, μέσα στο μυαλό όλων σχεδόν από εμάς που δουλεύουμε στο χώρο αυτό, αλλά προτού διεκδικήσουμε τα στοιχειώδη, καμιά φορά μας προλαβαίνουν τα ίδια τα γεγονότα. Έτσι και έγινε. Από τη μια το εργατικό ατύχημα του ενός συναδέλφου (που τον άφησε εκτός εργασίας 3 εβδομάδες, απλήρωτο φυσικά) από την άλλη η ανακοίνωση απόλυσης ενός δεύτερου, λόγω της διεκδίκησης του δώρου Χριστουγέννων, ξεχείλισαν το ποτήρι. Έτσι, 3 διανομείς μπαίνουν σε ένα κύκλο διεκδικήσεων όσων ορίζει ο νόμος (ασφάλιση, δώρα, επιδόματα κτλ) και αφού τα αφεντικά αναγκάζονται να ανακαλέσουν την απόλυση, οι εργαζόμενοι υπογράφουν συμβάσεις μετά από 13  μήνες μαύρης εργασίας.

Αυτό, βέβαια, δεν θα έμενε αναπάντητο από την μεριά των αφεντικών. Περαιτέρω εντατικοποίηση της εργασίας, πόλεμος νεύρων, κοινώς αυτό που λέμε «αγγαρείες». Παράλληλα, μειώθηκαν οι ώρες εργασίας, προσπαθώντας να τους εξωθήσουν να παραιτηθούν. Οι συνάδελφοι όχι μόνο δεν πτοήθηκαν άλλο με νέο κύκλο διεκδικήσεων και εντάσεων έλαβαν το δώρο του Πάσχα. Μετά από αυτό, στις 27/5 τα αφεντικά ανακοινώνουν στους διανομείς τις απολύσεις τους. Από τότε έχει ξεκινήσει ένας αγώνας  με το σωματείο, την πρωτοβουλία αλληλεγγύης και άλλους/ες αλληλέγγυους/ες  με συνεχείς παρεμβάσεις έξω από το εν λόγω κατάστημα. Από την πλευρά μας, σαν σωματείο στον επισιτισμό, στα πλαίσια των επιλογών μας να λειτουργούμε ισότιμα και πάνω στην κοινή βάση της εργασίας μας στηρίζουμε τον αγώνα των συναδέλφων. Η οργάνωση στους χώρους εργασίας μας και η διεκδίκηση των δικαιωμάτων μας είναι υπόθεση όλων των -επισφαλών και όχι μόνο- εργαζόμενων στον κλάδο αυτό. Ενάντια στις εργοδοτικές αυθαιρεσίες και στην υποτίμηση της εργασίας μας.

Σωματείο Σερβιτόρων Μαγείρων Θεσσαλονίκης

, , , , , , , , , , , ,

No Comments

Παρεμβάσεις στο «Ζωή και Κότα»

Τη Δευτέρα 27/5, τα αφεντικά του οβελιστήριου «Ζωή και Κότα», στην πλατεία Αγίου Γεωργίου 3 στη Ροτόντα, ανακοινώνουν προφορικά και στους 3 διανομείς τις απολύσεις τους.

Αιτία: η διεκδικητική τους στάση στο χώρο δουλειάς τους, κάτι που για τα αφεντικά σε έναν κλάδο όπου η μαύρη εργασία χωρίς δώρα και επιδόματα θεωρείται αυτονόητη, από ότι φαίνεται δεν μπορεί να γίνει ανεκτό.

Από την Τρίτη 28/5 πραγματοποιήθηκαν, και μέχρι το τέλος της εβδομάδας, Κυριακή 2/6, καθημερινές παρεμβάσεις (εκτός από την Παρασκευή) έξω από την επιχείρηση, από τους 3 διανομείς, το Σωματείο Σερβιτόρων Μαγείρων Θεσσαλονίκης και πολλούς/ές αλληλέγγυους/ες. Μοιράστηκαν χιλιάδες κείμενα, φωνάχτηκαν συνθήματα, πετάχτηκαν πολλά τρικάκια και συζητήσαμε με πολλούς διερχόμενους. Η στάση των αφεντικών ήταν κυρίως αμήχανη, εκτός από κάποιες αστείες απόπειρες να βιντεοσκοπήσουν τον αλληλέγγυο κόσμο και να έρθουν σε λεκτική αντιπαράθεση μαζί του.

Δίνουμε σίγουρα μια υπόσχεση: να ανανεώσουμε τα ραντεβού μας  έξω από την επιχείρηση και τις επόμενες βδομάδες.

Ακολουθεί το κείμενο των διανομέων:

Ζωή και Κότα…. για τ’αφεντικά

                Η κατάσταση στον κλάδο του επισιτισμού όπου και εργαζόμαστε, λίγο πολύ γνωστή. Η μαύρη εργασία είναι ο κανόνας και όχι η εξαίρεση. Φτηνές εργατοώρες, απλήρωτες αργίες, υπερωρίες, υπερεργασίες, νυχτερινά και φυσικά απλήρωτα επιδόματα και δώρα. Απο πλευράς των αφεντικών η φόρμουλα ίδια – στήνουν μαγαζιά στις πλάτες των εργαζομένων αυξάνοντας τα κέρδη τους σε βάρος της εργασίας μας.

                Στο ίδιο πλαίσιο κυμαίνεται και το γνωστό οβελιστήριο στην Ροτόντα, «Ζωή και Κότα», όπου οι τρεις μας εργαζόμασταν ως διανομείς -εκτελώντας, εννοείται, και χρέη σερβιτόρου, αφού «έτσι δουλεύει η πιάτσα». Ανασφάλιστη εργασία με δικά μας μηχανάκια -όπου εννοείται πως επιβαρυνόμασταν με τα έξοδα συντήρησης των οχημάτων-, εντατικοποιημένα ωράρια χωρίς το διάλειμμα που προβλέπει ο νόμος και συχνές προτροπές για να γίνουμε πιο παραγωγικοί («έλα αγχώσου λίγο», «τρέχουμε τώρα»). Και όλα αυτά, μην έχοντας λάβει ποτέ τα δώρα και τα επιδόματα που δικαιούμαστε. Ακόμη και  όταν ένας εκ των τριών υπέστη εργατικό ατύχημα που τον κράτησε 3 εβδομάδες εκτός εργασίας, η εργοδοσία δεν έκρινε σκόπιμο να καταβάλει το παραμικρό, αφού «δεν φαινόμαστε πουθενά».

                Με αφορμή τα παραπάνω, τον Δεκέμβρη του 2012 και ένω το μαγαζί θα έκλεινε για Χριστούγεννα, ζητήσαμε το δώρο που μας αναλογεί και μετά την αρνητική απάντηση  «αφού το μαγαζί δεν βγαίνει», μας πληροφόρησαν και για την «λήξη της συνεργασίας», την απόλυση δηλαδή, ενός συναδέλφου εκ των τριών. Η απάντηση μας ήταν αμεσότατη, διεκδικώντας και επιτυγχάνοντας την ανάκληση της απόλυσης του, ανοίγοντας ταυτόχρονα την συζήτηση για συμβάσεις. Τελικά, ύστερα από διαπραγματεύσεις και έναν χρόνο μαύρης εργασίας υπογράφουμε συμβάσεις.

                Η απάντηση από πλευράς των αφεντικών ήταν ήδη δρομολογημένη με -σαφώς- εκδικητικό προσανατολισμό. Αφόρητη πίεση κάθολη την ώρα της εργασίας, με συνεχείς αγγαρείες και ψυχοφθόρα παραμονή στον εργασιακό μας χώρο. Την τελευταία μέρα πριν κλείσει το μαγαζί για Πάσχα, ζητήσαμε το αντίστοιχο δώρο, παίρνοντας μία μικρή προκαταβολή μετά από εντάσεις. Το υπόλοιπο το λάβαμε μετά το Πάσχα και με νέο κύκλο εντάσεων αφού δεν ήταν προφανώς διατεθειμένοι να δώσουν τίποτα παραπάνω.  Αντ’αυτού μας ανακοίνωσαν την μείωση των ώρων εργασίας μας, γεγονός που μόνο εκδικητικά και αντιδραστικά ως προς τις διεκδικήσεις μας μπορούμε να ερμηνεύσουμε. Αφού δεν λειτούργησε ούτε αυτό, μετά από 2 εβδομάδες, στις 27/05 μας ανακοινώνουν  προφορικά τις απολύσεις μας. Όταν δε, απαντήσαμε με πρόθεση να απευθυνθούμε στην επιθεώρηση εργασίας και να εμπλέξουμε το σωματείο στην διαδικασία ένας εκ των αφεντικών μας απάντηση πως «δεν φοβάται» και πως «είναι 15 χρόνια στην νύχτα«.

                Ενάντια στην υποτίμηση της εργασίας μας, επιλέξαμε να κινηθούμε απο κοινού ως εργαζόμενοι διανομείς στα πλαίσια των αναγκών μας. Οι φανφάρες των αφεντικών δεν μας πτοούν, προφανώς, αφού με αφορμή την κρίση και το πως δουλεύει η πιάτσα θέλουν να υποτιμήσουν και άλλο τα μεροκάματα και την εργασία μας συνολικότερα, ακόμα και σε κερδοφόρες επιχειρήσεις. Προχωράμε σε παρεμβάσεις, μην αναγνωρίζοντας σε πρωταρχικό στάδιο τις προφορικές απολύσεις. Διεκδικούμε την επιστροφή μας στον εργασιακό μας χώρο με τους όρους της υπάρχουσας σύμβασης. Ενάντια στην αναδιάρθρωση της εργασίας, ενάντια στην λογική των αφεντικών που θεωρεί την ασφάλιση πολυτέλεια διεκδικούμε τα αυτονόητα, συλλογικά και ισότιμα.

Οι διανομείς του «Ζωή και Κότα»

, , , , , , , ,

No Comments