Archive for Ιούλιος, 2016

Παρέμβαση στο ΙΚΑ Βέροιας

Παρέμβαση πραγματοποιήθηκε από το σωματείο σερβιτόρων μαγείρων κεντρικής Μακεδονίας, την ΕΣΕ Ημαθίας και αλληλέγγυους στα κεντρικά γραφεία του ΙΚΑ Βέροιας με αφορμή την συμπεριφορά ενός υπάλληλου απέναντι σε καταγγελία συναδέλφου εργαζόμενου στο ταχυφαγείο «Μάσα Μπούκα». Κατά την διάρκεια της παρέμβασης ενημερώθηκαν οι υπάλληλοι του ΙΚΑ και η διεύθυνση ότι τέτοιες συμπεριφορές δεν θα γίνονται ανεκτές. Πραγματοποιήθηκε μοίρασμα του κειμένου για τον αγώνα του συναδέλφου στο ταχυφαγείο  «Μάσα Μπούκα» (http://ssmthess.espivblogs.net/2016/02/08/%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%B1%CF%84%CE%B9%CE%BA%CE%AE-%CE%B4%CE%B9%CE%B5%CE%BA%CE%B4%CE%AF%CE%BA%CE%B7%CF%83%CE%B7-%CF%83%CF%84%CE%B7-%CE%B2%CE%AD%CF%81%CE%BF%CE%B9%CE%B1/) και το παρακάτω κείμενο για την στάση του υπαλλήλου, στους εργαζόμενους στα γραφεία, στους γιατρούς  και του χρήστες των δομών υγείας που συστεγάζονται στο ίδιο κτήριο και σε διερχόμενο κόσμο.

Εντύπωση μας προκαλεί ότι για την συγκεκριμένη παρέμβαση κινητοποιήθηκε ολόκληρη η αστυνομική δύναμη του νομού Ημαθίας με όλες της ειδικότητες και τα μέσα (ασφαλήτες εντός του κτηρίου, ΟΠΚΕ, ΔΙΑΣ, περιπολικά, σύσσωμη η αστυνομική διοίκηση…). Άραγε ποιος ήταν ο φόβος τους και προσπάθησαν να ποινικοποιήσουν  με την παρουσία τους, την  συνδικαλιστική δράση;

 

Για θυμίστε μου … Ποιος είναι ο ρόλος του ΙΚΑ;

Στις  11/7/16 πρώην εργαζόμενος στο ταχυφαγείο «Μάσα Μπούκα» και μέλος του Σωματείου Σερβιτόρων Μαγείρων Κεντρικής  Μακεδονίας προέβη σε καταγγελία στο ΙΚΑ για τα 4,5 χρόνια που δούλευε ανασφάλιστος . Αυτό ήρθε ως αποτέλεσμα ύστερα από το πέρασμα αρκετών μηνών ( λόγω αποχής δικηγόρων ) και την κάθετη στάση του αφεντικού στο ραντεβού της επιθεώρησης εργασίας, επιμένοντας ότι ο εργαζόμενος δε δούλευε ποτέ εκεί. Η στάση που αντιμετώπισε ο εργαζόμενος από έναν υπάλληλο του ΙΚΑ ,ήταν πρωτοφανής. Προσπαθούσε να τον αποτρέψει να κάνει την καταγγελία βάζοντας του ηθικά διλλήματα «ότι δεν είναι σωστό ,ηθικό», « ότι θα του κλείσει το μαγαζί» , «ότι η καταγγελία θα πάρει πολλά χρόνια » και διάφορα άλλα παρόμοια . Μετά από αντίδραση του εργαζομένου και την ψυχραιμία ενός συναδέλφου που τον προέτρεψε να ηρεμήσει, κατέληξε να μονολογεί ότι είναι προσωπική του άποψη .

Σε μια επαρχιακή πόλη ,όπως η Βέροια ,όπου η ανασφάλιστη εργασία στον κλάδο του επισιτισμού είναι καθεστώς, το ΙΚΑ όχι μόνο εθελοτυφλεί μπροστά στις αυθαιρεσίες των αφεντικών ,αλλά όπως συνέβη στη συγκεκριμένη περίπτωση με τον συνάδελφο, προσπαθεί να αποτρέψει μάλλον και άλλους εργαζόμενους από το να κάνουν κάποια καταγγελία  .

Σαν Σωματείο Σερβιτόρων Μαγείρων (και λοιπών εργαζομένων στον κλάδο του επισιτισμού ) Κεντρικής  Μακεδονίας καταγγέλλουμε την αντεργατική στάση του εργαζομένου του ΙΚΑ, απαιτούμε από τον κρατικό φορέα να κάνει τη δουλειά που του αναλογεί  και να αναλογιστεί την ευθύνη του σαν φορέας στα τόσο μεγάλα ποσοστά ανασφάλιστης εργασίας που επικρατούν στην πόλη της Βέροιας.

 

Αντίσταση στους εκβιασμούς των αφεντικών

Αυτοοργάνωση στους χώρους δουλειάς

Αλληλεγγύη μεταξύ των εργαζομένων

Σωματείο Σερβιτόρων Μαγείρων  και λοιπών εργαζομένων στον κλάδο του επισιτισμού  Κεντρικής Μακεδονίας

IMG_20160722_121603[1] IMG_20160722_122546[1] IMG_20160722_121547[1] IMG_20160722_122420[1] IMG_20160722_122228[1]

, , , , , ,

No Comments

Ενημέρωση από την απεργιακή συγκέντρωση ενάντια στην Κυριακάτικη εργασία στις 17/7 στη Θεσσαλονίκη

Την Κυριακή 17 Ιουλίου πραγματοποιήθηκαν απεργιακοί αποκλεισμοί και πορεία ενάντια στην Κυριακάτικη εργασία στη Θεσσαλονίκη. Οι αποκλεισμοί, με τη συμμετοχή 60 συντρόφων και συντροφισσών πραγματοποιήθηκαν στο ZARA, στο MARKS and SPENCER, στο PIN UP, στο Stradivarius, στο Migato, στο Παπανικολάου shoes και στα οπτικά ΦΑΣΜΑ.

Παρά τις κανιβαλλιστικές τάσεις νοικοκυραίων οι οποία τελικά δεν κατάφεραν να πραγματοποιήσουν τα ψώνια τους και οι οποίες αντιμετωπίστηκαν κατάλληλα από την περιφρούρηση, η παρέμβαση ήταν πετυχημένη και όχι μόνο για το πρακτικό της αποτέλεσμα.

Κυρίως για τις σχέσεις που αρχίζουν και αναπτύσσονται με τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες στα εμπορικά καταστήματα. Ως ζητούμενο πλέον τίθεται, το σπάσιμο της ανάθεσης, η ολοένα και πιο έντονη συμμετοχή των ίδιων των εργαζομένων στους αποκλεισμούς (σε κάποια καταστήματα κάθισαν εμφανώς μαζί μας πίσω από το πανό που απέκλειε την είσοδο) αλλά κυρίως στην από τα κάτω συμμετοχή και οργάνωση των επόμενων απεργιών, τις οποίες η ομοσπονδία ιδιωτικών υπαλλήλων συνεχίζει να καλεί 2-3 μέρες πριν, ακόμα κι αν γνωρίζει από την αρχή του έτους τις Κυριακές με ανοιχτά τα καταστήματα.

Μετά τους αποκλεισμούς και την μικροφωνική που κράτησε ως τη 1, 150 περίπου άτομα (με τη στήριξη ευρωπαίων συντρόφων/ισσων που ήταν στην πόλη για το No border), πορευθήκαμε στην Τσιμισκή, στη Βενιζέλου και στην Νίκης και πραγματοποιήσαμε 20λεπτες παρεμβάσεις/αποκλεισμούς στο Πλαίσιο και στο βιβλιοπωλείο Πρωτοπορία όπου μέλη του σωματείου υπαλλήλων βιβλίου-χάρτου Θεσσαλονίκης μοίρασαν κείμενα στους εργαζομένους.

Στους αποκλεισμούς και στην πορεία συμμετείχαν με πανό εκτός από τον Συντονισμό δράσης ενάντια στην Κυριακάτικη εργασία και στα «απελευθερωμένα ωράρια», η συνέλευση ταξικής αλληλεγγύης (ΣΣΜ, ΣΒΕΨΥΚΟΙ, ΣΒΕΧΑ, ΕΣΕ), η Αντεπίθεση των εργαζομένων στο εμπόριο και αναρχικές συλλογικότητες.

 

ΣΤΟ ΔΡΟΜΟ ΧΤΙΖΟΥΜΕ ΤΗΝ ΜΑΧΟΜΕΝΗ ΚΟΙΝΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΤΑΞΗΣ ΜΑΣ

ΣΤΟ ΔΡΟΜΟ ΣΠΑΜΕ ΤΑ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΑ ΤΩΝ ΑΦΕΝΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ

ΤΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΑ ΜΠΡΟΤΑ-ΚΑΜΙΑ ΚΥΡΙΑΚΗ ΤΑ ΜΑΓΑΖΙΑ ΑΝΟΙΧΤΑ

https://athens.indymedia.org/post/1561462/

IMG_20160717_104927

, , , ,

No Comments

Πληρώθηκαν οι εργαζόμενοι του Ξενώνα της ΑΡΣΙΣ στο Ωραιόκαστρο – Ο αγώνας συνεχίζεται

Οι εργαζόμενοι στον ξενώνα ανηλίκων αιτούντων άσυλο στο Ωραιόκαστρο πληρώθηκαν την Παρασκευή 15/06/2016 έξι μισθούς και τα αναλογούντα δώρα.

Οι συνάδελφοι είχαν ξεκινήσει από τη 1/6 επίσχεση εργασίας καθώς παρέμεναν για 7,5 μήνες απλήρωτοι.

Όλο αυτό το διάστημα οι εργαζόμενοι δεν ήταν μόνοι τους.

Η αλληλεγγύη από όλους/ες όσους στήριξαν αυτόν τον αγώνα, αποτέλεσε και την κινητήριο δύναμη για την συνέχιση της επίσχεσης μέχρι την καταβολή ενός μεγάλου ποσού των δεδουλευμένων τους.

Σημαντικό μέρος του αγώνα για την αποπληρωμή των εργαζομένων του ξενώνα ήταν οι δράσεις διαμαρτυρίας προς τη διοίκηση της ΜΚΟ και αλληλεγγύης προς τους συναδέλφους. Ο αγώνας αυτός κατέληξε σε ένα νικηφόρο αποτέλεσμα μέσα από:
-τις εβδομαδιαίες παρεμβάσεις έξω από τα γραφεία της ΜΚΟ ΑΡΣΙΣ στη Θεσσαλονίκη,
-τη συνάντηση με την εργοδοσία των σωματείων βάσης ΣΒΕΨΥΚΟΙ, ΣΒΕΜΚΟ (κατά την οποία δεσμεύτηκε για την άμεση αποπληρωμή),
-την παρέμβαση στον ραδιοφωνικό σταθμό ΕΡΤ3 στην εκπομπή όπου είχε μιλήσει ο νόμιμος εκπρόσωπος της οργάνωσης κος Γαβαλάς,
-την παρουσία του σωματείου στην εκδήλωση στο Mediterranean College κατά τη διάρκεια της διαδραστικής παρουσίασης του Mobile School της ΑΡΣΙΣ στην εσπερίδα με θέμα «Η σύγχρονη διαπολιτισμική εκπαίδευση στο πλαίσιο των γεωπολιτικών και πολιτισμικών εξελίξεων»,
-την αλληλεγγύη των συναδέλφων/ισσών (μέλη της ΕΣΕ Αθήνας – Κλαδική Εκπαίδευσης) στην Αθήνα κατά την Γιορτή Ευρωπαϊκής Μουσικής για την ΜΚΟ «ΑΡΣΙΣ»,
-την αφίσα που κολλήθηκε στους δρόμους της Θεσσαλονίκης και της Αθήνας (ΣΒΕΨΥΚΟΙ, ΣΒΕΜΚΟ),
-τα κείμενα από τα σωματεία βάσης ΣΒΕΨΥΚΟΙ, ΣΣΜ-Κεντρικής Μακεδονίας και ΣΒΕΜΚΟ,
-κάθε μικρή ή μεγάλη κίνηση αλληλεγγύης από τους συναδέλφους εντός της ΑΡΣΙΣ.

Παρόλα αυτά ο αγώνας αυτός δεν έχει τελειώσει ακόμη.

Επίδικο δεν ήταν και δεν μόνο η αποπληρωμή των εργαζομένων. Πάγιο αίτημα του ΣΒΕΨΥΚΟΙ είναι η έγκυρη καταβολή των μισθών όλων των εργαζομένων ανεξάρτητα από τη ροή της χρηματοδότησης. Για το λόγο αυτό κηρύχθηκε από τα σωματεία βάσης ΣΒΕΨΥΚΟΙ και ΣΒΕΜΚΟ στάση εργασίας την Τρίτη 19/7, από τις 14:00 μέχρι τις 17:00. Η στάση αυτή ήταν μία ευχάριστη έκπληξη για όλους και όλες μας. Μόνο από τη Βόρεια Ελλάδα, τις δράσεις και δομές της οποίας συντονίζει το γραφείο της ΑΡΣΙΣ στη Θεσσαλονίκη, δήλωσαν συμμετοχή και στήριξη της στάσης εργασίας 102 συνάδελφοι και συναδέλφισσες, σημαντικό μέρος των οποίων συμμετείχε και στην συγκέντρωση κάτω από τα γραφεία της οργάνωσης. Η ανταπόκριση αυτή μας δίνει μεγάλη ελπίδα για τις επόμενες κινήσεις μας και δημιουργεί ένα δίχτυ προστασίας γύρω από τους εργαζόμενους του Ξενώνα από τυχόν εκδικητικές ενέργειες της εργοδοσίας. Από την Αθήνα, κείμενα αλληλεγγύης στήριξης και συμμετοχής στη στάση εργασίας έχουν στείλει οι Εργαζόμενοι/ Εργαζόμενες στο “Relocation and Reception Scheme”, οι εργαζόμενοι/ες της «Χώρας Νεών» της Αθήνας και η Υπηρεσία Νομικής Βοήθειας ΑΡΣΙΣ Αθήνας.

Ευχαριστούμε όλους και όλες τους εργαζόμενους/ες της ΑΡΣΙΣ και δηλώνουμε ότι ως Σωματείο θα είμαστε εκεί για να στηρίξουμε κάθε ένα και κάθε μία από αυτούς/ες σε κάποια πιθανή διεκδίκηση απέναντι στην εργοδοσία.

Είμαστε εδώ για να στηρίξουμε και όλους τους υπόλοιπους εργαζόμενους/ες της ΑΡΣΙΣ που δεν έχουν λάβει έγκαιρα τους μισθούς τους. Την ίδια στιγμή στην Αθήνα στην ίδια ΜΚΟ βρίσκονται σε επίσχεση εργασίας για την αποπληρωμή όλων των μισθών του 2016 και οι εργαζόμενοι του Ξενώνα «Εστία Προσφύγων» ενώ απλήρωτοι παραμένουν και οι εργαζόμενοι στους Ξενώνες (Βόλος, Αλεξανδρούπολη), καθώς οι εργαζόμενοι του Ξενώνα του Ωραιοκάστρου που δεν είχαν δικαίωμα επίσχεσης, οι εργαζόμενοι στα Κοινωνικά Διαμερίσματα (Θεσσαλονίκη, Βόλος, Αθήνα) του προγράμματος «ΜΕΤΟΙΚΟΣ», στις Δομές φτώχειας στη Θεσσαλονίκη (Δήμοι Θεσσαλονίκης και Παύλου Μελά) και στο Φιλοξενείο οικογενειών Αιτούντων Άσυλο στη Θεσσαλονίκη (Τούμπα). Πρόκειται για δεκάδες εργαζόμενους που εργάζονται σε δομές της ΜΚΟ ΑΡΣΙΣ που χρηματοδοτούνται από το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης. Ως Σωματείο απαιτούμε την άμεση αποπληρωμή όλων των συναδέλφων/ισσών μας.

Πρωτίστως όμως, είμαστε εδώ και επαγρυπνούμε απέναντι σε τυχόν εκδικητικές κινήσεις της εργοδοσίας απέναντι στους συναδέλφους που επέλεξαν να αγωνιστούν ενάντια στο καθεστώς των εξωφρενικών καθυστερήσεων πληρωμών που είναι καθιερωμένες στις ΜΚΟ. Σε τυχόν απολύσεις, κλείσιμο της δομής ή του προγράμματος, δυσμενής μεταβολές των συνθηκών εργασίας, η εργοδοσία της ΜΚΟ ΑΡΣΙΣ θα μας βρει και πάλι μπροστά της.

Οργανωνόμαστε συλλογικά και συνεχίζουμε τον αγώνα μας.

ΝΑ ΜΗΝ ΑΦΗΣΟΥΜΕ ΚΑΝΕΝΑΝ/ΚΑΜΙΑ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟ ΜΟΝΟ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΑ ΑΦΕΝΤΙΚΑ

ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΑΓΩΝΑΣ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΤΗΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ ΜΑΣ

 

Σωματείο Ψυχικής Υγείας και Κοινωνικής Πρόνοιας
psyxoswmateio@riseup.net
698 9854224
www.svepsykoi.espivblogs.net

, , ,

No Comments

αφίσα για τις συνθήκες εργασίας στα καταστήματα πλαίσιο

κατάλογος

, , ,

No Comments

παρέμβαση στα HOT HOT burger bar Θεσσαλονίκης την ημέρα πανελλαδικής δράσης στον συνάδελφο Κώστα Π.

    ΤΑ  ‘’ΗΟΤ ΗΟΤ BURGER BAR’’  ΠΡΟΣΠΑΘΟΥΝ ΝΑ ΕΚΔΙΚΗΘΟΥΝ ΟΠΟΙΟΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΑΓΩΝΙΖΕΤΑΙ  ΚΑΙ ΔΙΕΚΔΙΚΕΙ

 

Η εταιρεία HOT HOT burger bar που δραστηριοποιείται στον χώρο της εστίασης άνοιξε το πρώτο της κατάστημα στην περιοχή της Ν. Φιλαδέλφειας. Έκτοτε μέσα σε λίγα χρόνια η εταιρεία έχει επεκταθεί με ταχύτατους ρυθμούς, ανοίγοντας δεκάδες υποκαταστήματα στην Αττική, αλλά και στην επαρχία.Παρόλο  το καθεστώς της οικονομικής κρίσης ειδικά τα τελευταία χρόνια παρατηρούμε ότι αναπτύσσονται ραγδαία αλυσίδες καφέ  και ταχυεστίασης στον κλάδο μας. Μαγαζιά που ανοίγουν σαν τα μανιτάρια με μπόλικη διαφήμιση και  φανταχτερές βιτρίνες. Τα προϊόντα ελκυστικά και η πελατεία μεγάλη, τα πάντα φαίνονται ιδανικά ,αλλά είναι όμως έτσι? Οι εργαζόμενοι που δουλεύουμε σε αυτά τα καταστήματα άραγε τι έχουμε να πούμε? Η ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων στα καταστήματα – αλυσίδες αποτελεί πια  γενική συνθήκη. Εξαντλητικά βραδινά ωράρια, υπερεργασία, μισά ένσημα, ανύπαρκτες άδειες και επιδόματα και γενικά ένα συνολικό πετσόκομμα των εργασιακών δικαιωμάτων. Και όλα αυτά για λίγα μόνο ευρώ τα οποία αποτελούν το τυράκι για την εξασφάλιση μιας θέσης εργασίας. Επιπλέον αυτές οι αλυσίδες καταστημάτων λειτουργούν με το καθεστώς της μητρικής εταιρίας και των franchise καταστημάτων. Τι σημαίνει αυτό πρακτικά για  μας τους εργαζόμενους? Στην ουσία σημαίνει ότι υπάρχουν σε όλες αυτές τις μεγάλες εταιρίες κατευθυντήριες γραμμές που καθορίζονται από την διοίκηση της μητρικής. Και αυτό δεν περιλαμβάνει μόνο τα προϊόντα, τις τιμές και το στήσιμο του κάθε μαγαζιού που πρέπει να είναι πανομοιότυπο. Αφορά και τις συνθήκες  εργασίας, δηλαδή οι εργαζόμενοι/ες πρέπει να δουλεύουμε με το λιγότερο δυνατό ημερομίσθιο και  με  όσο το δυνατόν λιγότερα ένσημα , για να αυξάνεται το ποσοστό κέρδους της επιχείρησης. Και αυτό δεν είναι κάτι που το πράττει κάποιος μεμονωμένος εργοδότης ενός franchise καταστήματος αλλά είναι πολιτική της μητρικής εταιρείας.Και όταν οι εργαζόμενοι αποφασίσουμε να διεκδικήσουμε καλύτερες συνθήκες εργασίας , η μητρική τρέχει να καθαρίσει για τον συνεργάτη της – ιδιοκτήτη franchise. Aνοιγοκλείνουν μαγαζιά, προσλαμβάνουν δικηγόρους, προσπαθούν να μας διασπάσουν στρέφοντας τον έναν συνάδελφο απέναντι στον άλλον.Παρόλα αυτά όταν συναντούν σθεναρή και οργανωμένη αντίσταση τα πράγματα γίνονται πολύ καλύτερα για εμάς, βελτιώνουμε τις συνθήκες εργασίας μας, μας υπολογίζουν περισσότερο, κερδίζουμε ακόμα και σε δικαστικές υποθέσεις.

 

Προφανώς τα πράγματα  δεν θα μπορούσαν να είναι διαφορετικά για την συγκεκριμένη εταιρεία, τα »HOT HOT BUGER BAR» που ενώ ξεκίνησε σαν συνοικιακό κατάστημα εξελίχθηκε σε αλυσίδα.  Τα συγκεκριμένα καταστήματα έχουν υιοθετήσει ένα δήθεν εναλλακτικό προφίλ με ολίγη από ροκ κουλτούρα (δυνατή ροκ μουσική και διακόσμηση αναφορική στη ροκ κουλτούρα, μικρόφωνα για ανακοίνωση έτοιμων παραγγελιών) σε ένα γενικότερο πλαίσιο »εργασία και χαρά» και »τι υπέροχες στιγμές ζεις τρώγοντας σε εμάς». Η πραγματικότητα όμως είναι πιο σκληρή και από τη μουσική που παίζει στα ηχεία των καταστημάτων. Στο ξεζούμισμα των εργασιακών έρχεται να προστεθεί και μια σειρά από αυθαιρεσίες οι οποίες συνθέτουν ένα μείγμα συνολικής εργασιακής εκμετάλλευσης. Μερικά χαρακτηριστικά παραδείγματα είναι: η συνεχής ανακύκλωση των εργαζομένων προσλαμβάνοντας νέους υπαλλήλους ως ᾽᾽εκπαιδευόμενους᾽᾽ όπου για λίγα ψίχουλα αντιμετωπίζουν τις ίδιες συνθήκες με τους υπόλοιπους. Παρακολούθηση μέσω δεκάδων καμερών (που βρίσκονται σε κάθε γωνία των καταστημάτων) σε 24ωρη βάση, όπου σε καμία περίπτωση δεν προορίζεται μόνο για την ασφάλεια των καταστημάτων, που στόχο έχουν να παρακολουθούν τις κινήσεις των εργαζομένων ανά πάσα ώρα και στιγμή. Άλλο ένα παράδοξο, δείγμα των αυθαιρεσιών της εταιρείας, είναι οι συχνές απειλές για επιβολή προστίμων (που τείνει να γίνει θεσμός στον κλάδο του επισιτισμού).

IMG_20160709_123527

Τι έγινε όμως στην περίπτωση του συναδέλφου Κώστα Π.

Ο συνάδελφος Κώστας Π.  ξεκίνησε να εργάζεται στην επιχείρηση HOT HOT BURGER BAR τον Ιούλιο του 2015, αρχικά στο υποκατάστημα Χαλανδρίου για 4 μήνες όντας δηλωμένος ως μπουφετζής, η πραγματικότητα όμως ήταν πως ο συνάδελφος είχε περάσει από όλα τα πιθανά πόστα ανάμεσα των οποίων το ψήσιμο, το στήσιμο του φαγητού αλλά και η διαχείριση του ταμείου. Οι πραγματικές ώρες εργασίας του Κ. ήταν 9 ώρες ανά βάρδια οι οποίες ορίζονταν με βάση προφορική συμφωνία στα 30 ευρώ, ενώ τα ένσημα που του κολλιόνταν δεν ανταποκρίνονταν σε αυτές τις ώρες αλλά σε 4ωρα μισά ένσημα, κάτι που είχε οριστεί ως » προσωρινή λύση μέχρι να στηθεί το μαγαζί».

Κάποια στιγμή η εταιρία αποφασίζει να μεταφέρει τον συνάδελφο Κ. στο υποκατάστημα του Χολαργού όπου οι συνθήκες εργασίας ήταν άκρως εντατικοποιημένες αφού η διεύθυνση δεν ήθελε να προσλάβει τον απαραίτητο αριθμό ατόμων που απαιτούσε η σωστή λειτουργία του καταστήματος, αποφεύγοντας με αυτόν τον τρόπο να πληρώνει περισσότερους εργαζομένους παραχωρώντας ολόκληρο το φόρτο εργασίας σε λίγα μόνο άτομα.

Ο συνάδελφος Κ. όντας απασχολούμενος στο υποκατάστημα του Συντάγματος πλέον , το οποίο έχει και τις πιο άσχημες συνθήκες λόγω του μεγαλύτερου φόρτου εργασίας από τα άλλα καταστήματα ,ήρθε αντιμέτωπος με ένα συγκεκριμένο περιστατικό το οποίο του στοίχισε τελικά και την δουλειά του. Σε μία καθιερωμένη βάρδια του λοιπόν καλείται να εξυπηρετήσει μία πελάτισσα η οποία επιμένει να μην θέλει να εξυπηρετηθεί από το προτεινόμενο πόστο όπως της υποδεικνύεται από τους εργαζόμενους.Μπαίνοντας σε μία διαδικασία διαξιφισμού με τούς εργάτες της βάρδιας, τους κάνει γνωστό πως δεν είναι μία ακόμη πελάτισσα αλλά η σύζυγος του εργοδότη Μέρμηγκα Π και τους επιπλήττει για την τάχα αγενή συμπεριφορά τους.

Την επόμενη κιόλας μέρα γίνεται γνωστό στον εργαζόμενο πως έχει επιβληθεί από τον ιδιοκτήτη Βασίλη Χαριτάκη πρόστιμο του ύψους των 50 ευρώ και στους δύο εργαζόμενους που αναμείχθηκαν στο περιστατικό, ποσό το οποίο θα αφαιρούνταν από τον εβδομαδιαίο μισθό τους (κάτι που φυσικά απαγορεύεται). Παρόμοιο περιστατικό είχε συμβεί και στο παρελθόν στον ίδιο εργαζόμενο ο οποίος αντιμέτωπος για μία ακόμα φορά με την παράλογη τιμωρία του προστίμου χάνει ακόμα 20 ευρώ για  ατόπημα που υποτίθεται ότι έκανε και  έγινε γνωστό σύμφωνα με τον  εργοδότη από τις κάμερες παρακολούθησης που βρίσκονται σε αφθονία σε όλα τα καταστήματα της αλυσίδας.Να σημειώσουμε στο σημείο αυτό πως η Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα με την υπ’ αριθ. 13/2014 απόφασή της υπογραμμίζει ότι απαγορεύεται η τοποθέτηση εικονοληπτικών μηχανών στους χώρους εργασίας, εστίασης, αναψυχής, κλπ.

Μετά την ανακοίνωση του προστίμου ο συνάδελφος Κ συζητά με τον διευθυντή και αρνείται αυτά που του έχει προσάψει η εργοδοσία, απαντώντας πως συμπεριφέρθηκε όπως και σε κάθε άλλο πελάτη που περνά από το μαγαζί και πως το πρόστιμο είναι άδικο και δεν είναι πρόθυμος να το αποδεχτεί, ενώ ο διευθυντής του λέει πως θα μιλήσει με τον εργοδότη και θα τον ενημερώσει. Περνώντας οι μέρες και με το πέρας πια σχεδόν μίας εβδομάδας ο εργαζόμενος ενημερώνεται τηλεφωνικά πως έχει απολυθεί και ο εργοδότης δεν το διαπραγματεύεται.

IMG_20160709_123519

Ο συνάδελφος Κ μέλος του σωματείου σερβιτόρων μαγείρων και λοιπόν εργαζομένων στον κλάδο του επισιτισμού προσέφυγε στην επιθεώρηση εργασίας διεκδικώντας τις  νόμιμες προσαυξήσεις που του αναλογούν (βραδινές και Κυριακάτικες προσαυξήσεις,δώρα και άδειες).

Έχουν περάσει πια τρεις μήνες από τις δίκαιες διεκδικήσεις του Κ. με την εταιρεία να έχει οξύνει τη στάση της απέναντι στις αξιώσεις του συναδέλφου, ζητώντας του μέχρι και να δηλώσει ότι απαρνείται την  ιδιότητα του ως οργανωμένου εργάτη  προκειμένου να λήξει η εργατική διαφορά, προς όφελος της εργοδοσίας φυσικά .Εντέλει  ο συνάδελφος  Κ. επέστρεψε ανυποχώρητος για τις εργατικές του διεκδικήσεις στη δουλειά  γνωστοποιώντας μέσω εξωδίκου ότι είναι μέλος του Δ.Σ. του σωματείου και  ενημερώνοντας παράλληλα τους συναδέλφους του για την εργατική διαφορά που βρίσκεται σε εξέλιξη.

Έτσι επιχείρησαν να καταπολεμήσουν τον ‟ιό‟ που βρισκόταν ανάμεσα τους, προτού μετατραπεί σε ασθένεια και μολύνει την ‟καθαρή και αμόλυντη‟ εταιρεία από όποιον παλεύει και διεκδικεί. Η εταιρεία έκτοτε εκδικητικά κατέφυγε σε μια σειρά από παράνομους, και καταχρηστικούς τρόπους ώστε να τον εξωθήσει σε παραίτηση. Και ενώ η εταιρεία δέχεται να καταβάλει μέρος των οφειλών, θέτει τον εκβιαστικό όρο να υπογράψει ψευδή υπεύθυνη δήλωση ότι δεν έχει άλλη απαίτηση, ενώ στην πραγματικότητα εκκρεμούν τα χρωστούμενα ένσημα. Ο συνάδελφος Κ φυσικά αρνήθηκε να υποκύψει στους εκβιαστικούς όρους που ουσιαστικά ακυρώνουν τον δίκαιο του αγώνα, και συνέχισε να διεκδικεί τα δεδουλευμένα του.

Φυσικά η εργοδοσία δεν σταμάτησε τα καψόνια ακολουθεί αλλαγή διεύθυνσης (επωνυμία εταιρείας) όπου ο Κ. δεν ενημερώνεται για τη μεταφορά της “παλιάς” εταιρείας σε άλλο σημείο της Αττικής (Χαλάνδρι) και αλλαγή του ωραρίου που μάλιστα το όρισε στις 2.00 με 6.00 τα ξημερώματα για να εξασφαλίσει ότι δεν θα παρευρεθεί στην εργασία του. Οι αλλαγές αυτές ισοδυναμούν με μονομερή βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας του.

Αξίζει να σημειωθεί ότι η »νέα» εταιρεία ανήκει στον Β. Χαριτάκη όπου είναι το πρόσωπο το οποίο εκπροσωπεί και τις δύο εταιρείες και είναι αυτός που μαζί με τους συνεργάτες του έχουν κάνει μπαλάκι τον συνάδελφο με τις παράνομες και καταχρηστικές μεθόδους τους θίγοντας την προσωπικότητα και την αξιοπρέπεια του ως εργάτη.

Ο συνάδελφος Κ. μέλος του «Σωματείου Σερβιτόρων Μαγείρων και Λοιπών Εργαζομένων του κλάδου του επισιτισμού» εξακολουθεί να διεκδικεί τα δεδουλευμένα ζητώντας να του καταβληθούν άμεσα

 

Να πληρώσει άμεσα η εργοδοσία των HOT HOT BUGER BAR  τα δεδουλευμένα στον συνάδελφο Κώστα Π.

Στην εργοδοτική τρομοκρατία των απαιτήσεων για σύγχρονα ‘πιστοποιητικά κοινωνικών φρονημάτων’ απαντάμε με οργάνωση και ταξικό αγώνα στα σωματεία βάσης.

 

IMG_20160709_123547

Σωματείο σερβιτόρων μαγείρων και λοιπόν εργαζομένων στον κλάδο του επισιτισμού (Αθήνας)

Σωματείο σερβιτόρων μαγείρων και λοιπόν εργαζομένων στον κλάδο του επισιτισμού κεντρικής Μακεδονίας (Θεσ/νικης) 

, , ,

No Comments

Αφίσα μηχανοκίνητης πορείας για τα rolling burger bar από Πρωτοβουλία Βάσης Εργαζομένων Διανομέων Οδηγών Δικύκλου Θεσσαλονίκης

ΜΗΧΑΝΟΚIΝΗΤΗ ΠΟΡΕIΑ RBB

, , , , , , , , , ,

No Comments

καταβολή των χρωστούμενων ενσήμων στο γυράδικο Porkitto

Τα παρακάτω γράφτηκαν με αφορμή την απόλυση ενός ακόμη πακετά από το γυράδικο Porkitto. Η απόλυση αυτή έγινε επειδή ζήτησα όσα ένσημα μου αναλογούσαν. Τα ένσημα αυτά υπολογίζονται ακόμη και με 12ωρα και 14ωρα που εργαζόμουν 6 μέρες και πολλές φορές 7 μέρες εργασίας από τις 7 της εβδομάδας, ενώ τα αφεντικά μου κολλούσαν δύο 2ωρα την εβδομάδα (το ίδιο συμβαίνει και με τους υπόλοιπους εργαζόμενους του μαγαζιού). Και όλα αυτά κάτω από ένα καθεστώς εργασίας, στο οποίο δεν προλάβαινα να  φάω ή έπρεπε να φάω βιαστικά για να πάω τις επόμενες παραγγελίες. Αυτό συνέβαινε κυρίως επειδή το ένα εκ των δύο αφεντικών (με την σιωπηρή συναίνεση και του δεύτερου) έδιωχνε όποτε ήθελε συναδέλφους πακετάδες με το δεδομένο ότι υπάρχουν πολλοί πακετάδες που ψάχνουν απεγνωσμένα εργασία με αποτέλεσμα να πρέπει να βγάλουμε τη δουλειά λιγότερα άτομα.

Έτσι πήγα με συνάδελφο από το σωματείο σερβιτόρων και μαγείρων να ζητήσω τα δεδουλευμένα μου, τίποτα περισσότερο και τίποτα λιγότερο. Τα αφεντικά ξαφνιάστηκαν διότι δεν περίμεναν τέτοια κίνηση εκ μέρους μου. Ως αποτέλεσμα αυτού και μέσα στη σύγχυση της η γυναίκα του πρώτου αφεντικού ξεκίνησε να ουρλιάζει σε ένα πραγματικό ρεσιτάλ μέσα στο ίδιο τους το μαγαζί. Ύστερα από λίγα λεπτά ‘’συζήτησης’’ κάλεσαν τον δικηγόρο τους, ο οποίος ήρθε έντρομος και μας απείλησε με μηνύσεις, επειδή λειτουργήσαμε εκβιαστικά, σύμφωνα με τα λεγόμενα του. Εν τέλει καταφέραμε και φύγαμε από το μαγαζί δεχόμενοι να μου κολλήσουν τα ένσημά μου.

Αυτή η κίνηση έγινε για να καταλάβουν τα αφεντικά, αλλά και οι συνάδελφοι-εργαζόμενοι αυτού του μαγαζιού ότι δεν είμαστε αναλώσιμοι και ότι τα δεδουλευμένα μας ή θα μας τα δώσουν ή θα τα διεκδικήσουμε με αγώνες. Θεωρείται πλέον δεδομένο να εργαζόμαστε χωρίς ασφάλιση, με λιγότερα χρήματα, με δικό μας μηχανάκι και ότι συνεπάγεται μ’ αυτό (βενζίνες, έξοδα συντήρησης κ.α.). Αυτά τα έχουν κερδίσει τα αφεντικά με το πέρας του καιρού χωρίς καμία αντίσταση. Πρέπει λοιπόν να ξανά αποκτήσουμε σε μία προσπάθεια για καλύτερες συνθήκες εργασίας. Εγώ προσωπικά το μόνο που ζητώ είναι να μου κολλήσει τα ένσημα που μου αναλογούν. Ο αγώνας μας για καλύτερες συνθήκες εργασίας συνεχίζεται

 

Ο απολυμένος του γυράδικου PORKITTO

 

Ύστερα από παρέμβαση του σωματείου σερβιτόρων μαγείρων και λοιπόν εργαζομένων στον κλάδο του επισιτισμού Κ. Μακεδονίας και της Πρωτοβουλία Βάσης Εργαζομένων Διανομέων Οδηγών Δικύκλου Θεσσαλονίκης »τα τσακάλια» ο εργοδότης του γυράδικου Porkitto  κόλλησε για τους 2 μήνες εργασίας ( Μάιος – ιούνιος)  στον συνάδελφο διανομέα τα ένσημα για τις μέρες εργασίας του. Με σωματεία βάσης και αγώνες εργατών γκρεμίζουμε τον κόσμο των αφεντικών.

, , , ,

No Comments